為讓新進職工進一步了解醫院概況，增強責任感，提高職業道德修養，明確崗位職責，更好更快地適應工作。濮陽市眼科醫院(市二院)開展了為期兩周的新進職工崗前培訓，此次培訓共有43名新進人員分兩批參加。

      濮陽市眼科醫院黨委書記、院長張清生出席開班儀式并講話。張院長的講話圍繞“熱愛職業”，“終生學習”和“醫院與個人的關系”三個方面展開。張院長在講話中強調，我們的職業是神圣的，要從人文關懷的角度去服務患者。同時，我們的職業也是需要終生學習的職業，在崗位上要不斷進取，上下求索。張院長指出，一個好平臺對于個人職業的發展具有重要意義，要珍惜、熱愛自己的崗位。張院長的諄諄教誨既語重心長又充滿哲理，對大家今后的工作起到了重要的指導作用。

      開班儀式結束后，由院辦、后勤管理部、醫務科、質量辦、護理部、感控辦、信息科、門診護理等多個科室的相關負責人，對醫院新進職工進行規章制度、醫院文化、醫院發展史、醫療風險預警與管理、感染管理、醫療文書、醫療核心制度、消防知識、醫患溝通等多方面進行了為期五天的理論知識培訓。      理論培訓結束后，醫院組織新進職工開展了為期一天的體驗式拓展訓練活動。大家共同參與了沖出亞馬遜、拓展軍訓、團隊建設、信任背摔、智慧拼圖、畢業墻等多個項目，通過拓展訓練，增進了新進職工團隊意識，增強了大家的攻堅克難的信心和勇氣，為盡快適應崗位工作打下了基礎。

      培訓總結會上，新進職工代表上臺分享了這一周培訓生活的心得體會，也深深感受到自己肩上的責任和壓力。濮陽市眼科醫院（市二院）黨委書記、院長張清生對大家提出殷切期望，一是盡快融入到市二院這個集體中，培養良好的工作習慣和行為習慣，用優質服務為醫院樹立良好的形象；二是自覺遵守各項制度和行為規范，腳踏實地，提高本領，用優質服務贏得患者的尊重；三是不斷加強業務學習，提升自身能力，通過個人努力用優質服務實現個人價值和職業發展。

      新進職工紛紛表示，將牢固樹立責任心、事業心和榮譽感；同時虛心學習、敢于創新，不忘醫者初心，牢記使命、愛崗敬業，努力成為一名合格的醫務人員，與醫院共同進步，為醫院更好更快地貢獻力量！