為讓新進職工進一步了解醫院概況,增強責任感,提高職業道德修養,明確崗位職責,更好更快地適應工作。濮陽市眼科醫院(市二院)開展了為期兩周的新進職工崗前培訓,此次培訓共有43名新進人員分兩批參加。
濮陽市眼科醫院黨委書記、院長張清生出席開班儀式并講話。張院長的講話圍繞“熱愛職業”,“終生學習”和“醫院與個人的關系”三個方面展開。張院長在講話中強調,我們的職業是神圣的,要從人文關懷的角度去服務患者。同時,我們的職業也是需要終生學習的職業,在崗位上要不斷進取,上下求索。張院長指出,一個好平臺對于個人職業的發展具有重要意義,要珍惜、熱愛自己的崗位。張院長的諄諄教誨既語重心長又充滿哲理,對大家今后的工作起到了重要的指導作用。
開班儀式結束后,由院辦、后勤管理部、醫務科、質量辦、護理部、感控辦、信息科、門診護理等多個科室的相關負責人,對醫院新進職工進行規章制度、醫院文化、醫院發展史、醫療風險預警與管理、感染管理、醫療文書、醫療核心制度、消防知識、醫患溝通等多方面進行了為期五天的理論知識培訓。 理論培訓結束后,醫院組織新進職工開展了為期一天的體驗式拓展訓練活動。大家共同參與了沖出亞馬遜、拓展軍訓、團隊建設、信任背摔、智慧拼圖、畢業墻等多個項目,通過拓展訓練,增進了新進職工團隊意識,增強了大家的攻堅克難的信心和勇氣,為盡快適應崗位工作打下了基礎。
培訓總結會上,新進職工代表上臺分享了這一周培訓生活的心得體會,也深深感受到自己肩上的責任和壓力。濮陽市眼科醫院(市二院)黨委書記、院長張清生對大家提出殷切期望,一是盡快融入到市二院這個集體中,培養良好的工作習慣和行為習慣,用優質服務為醫院樹立良好的形象;二是自覺遵守各項制度和行為規范,腳踏實地,提高本領,用優質服務贏得患者的尊重;三是不斷加強業務學習,提升自身能力,通過個人努力用優質服務實現個人價值和職業發展。
新進職工紛紛表示,將牢固樹立責任心、事業心和榮譽感;同時虛心學習、敢于創新,不忘醫者初心,牢記使命、愛崗敬業,努力成為一名合格的醫務人員,與醫院共同進步,為醫院更好更快地貢獻力量!
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